各学院、部、处及校直属单位：

为进一步推动教职工队伍建设工作，保证师资队伍建设质量，根据《北京化工大学教师招聘和考核管理办法（试行）》（北化大校人发〔2010〕2号，以下简称《管理办法》），学校将于5月份开展2014年度教职工首聘期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

参加首聘期考核的人员包括2014年1月1日至2014年12月31日期间首聘期届满的事业编制教职工以及其他需要参加首聘期考核的教职工（不包括学校引进的高层次杰出人才与青年优秀后备人才，其首聘期考核工作遵照其它规定执行）。2014年度首聘期考核人员名单见附件1。

二、考核程序和要求

1. 基层单位考核：参加考核的教职工填写《北京化工大学教职工首聘期考核表》（以下简称“考核表”，附件2、3），并准备相关附件证明材料（具体要求见附件4），由所在工作单位按《管理办法》要求进行初次考核并形成书面考核意见。考核组织形式由各单位可根据实际情况自行确定。

2. 学校考核：参加考核的教职工向学校教师与教辅人员招聘和考核委员会或学校行政管理人员与辅导员招聘考核委员会（以下简称“委员会”）述聘，由委员会对参加考核的教职工进行综合评价并形成考核结论。

3. 校长办公会根据委员会的考核结论，审议决定被考核人员是否续聘，并公示。

三、时间安排

1. 4月29日前，各单位组织本单位相关人员进行初次考核，并将参加考核教职工填写的纸质版“考核表”1份以及电子版“考核表”和附件证明材料上报人事处。

2. 5月上旬，“委员会”举行教职工首聘期考核会议。具体时间和地点将提前一周另行通知。

3．5月中旬，校长办公会审议首聘期考核结果，并公示。

四、其他

1．由于出国、借调等工作原因不能到场参加首聘期考核的教职工，可以通过提前录制视频或他人代为答辩的方式参加，原则上不接受延期申请；特殊原因无法参加首聘期考核的人员由本人填写申请，经二级单位同意，递交人事处审批。

2．参加首聘期考核的人员，但所在团队未按照规定缴纳科研编制人员配套经费的人员，学校不再对其进行首聘期考核，合同到期后自动解除合同。

3．业绩统计区间为申报截止日（含）之前3年（如来校工作时间不足3年，则按实际来校工作时间统计）；

4．首聘期考核的结果将作为学校是否与被考核教职工续聘的重要依据，请参加首聘期考核的教职工务必高度重视，认真总结首聘期工作学习情况，按照本通知要求积极配合所在单位做好相关工作。

5．请各有关单位按照本通知精神，积极落实工作要求，组织本单位相关教职工做好首聘期考核工作，并不断总结经验，切实加强师资队伍建设工作。
 
联 系 人：薛春瑜 刘传宇

办公电话：010-64434842转802、807

电子邮箱：shizi@mail.buct.edu.cn
 
附件：1. 2014年度首聘期考核人员名单

2. 北京化工大学教职工首聘期考核表（教师及教辅）

3. 北京化工大学教职工首聘期考核表（专职辅导员
及行政管理人员）

4. 附件证明材料及答辩PPT准备说明
 
 
 

                                                                       北京化工大学    
                                                                                                                                          2014年4月21日