各学院、部、处及校直属单位：

为进一步推动教职工队伍建设工作，保证师资队伍建设质量，根据《北京化工大学教师招聘和考核管理办法（试行）》（北化大校人发〔2010〕2号，以下简称“管理办法”），学校将于4月份开展2012年度教职工首聘期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

参加考核的人员包括2011年10月1日至2012年12月31日期间首聘期届满的事业编制教职工（不包括学校引进的高层次人才，高层次人才的首聘期考核工作遵照其它规定执行）以及2011年1月1日至9月31日期间首聘期届满但未参加首聘期考核的事业编制教职工。2012年度首聘期考核人员名单见附件1。

二、考核程序和要求

1.基层单位考核：参加考核的教职工填写《北京化工大学教职工首聘期考核表》（以下简称“考核表”，详见附件2），并准备相关附件证明材料（具体要求详见附件3），由所在工作单位按“管理办法”要求进行初次考核并形成书面考核意见。考核组织形式各单位可根据实际情况自行确定。

2.学校考核：参加考核的教职工向学校教师招聘和考核委员会（以下简称“委员会”）述聘，由委员会对参加考核的教职工进行综合评价并形成考核结论。

3. 校长办公会根据委员会的考核结论，审议决定被考核人员是否续聘，并公示。

三、时间安排

1.4月20日（星期五）前，各单位组织本单位相关人员进行初次考核，并将参加考核教职工填写的“考核表”纸质版1份以及“考核表”和附件证明材料电子版上报人事处。

2. 4月底，“委员会”举行教职工首聘期考核会议。具体时间和地点将提前一周另行通知。

3．5月初，校长办公会审议首聘期考核结果，并公示。

四、其它

1. 由于出国、借调、处于法定保护期等原因不能参加首聘期考核的教职工，须由本人向其所在工作单位提交延期考核书面申请，经单位同意后，报送人事处。

2. 首聘期考核的结果将作为学校是否与被考核教职工续聘的重要依据，请参加首聘期考核的教职工务必高度重视，认真总结首聘期工作学习情况，按照本通知要求积极配合所在单位做好相关工作。

3、请各有关单位按照本通知精神，积极落实工作要求，组织本单位相关教职工做好首聘期考核工作，并不断总结经验，切实加强师资队伍建设工作。

附件：1、2012年度首聘期考核人员名单；

      2、北京化工大学教职工首聘期考核表

  3、附件证明材料及答辩PPT准备说明

联系人：马颖  刘广青

办公电话：010-64435710

电子邮箱：rencaiban@mail.buct.edu.cn

北京化工大学  

二〇一二年四月九日