新的一年——2008年，是北京化工大学建校50周年，伴随着学校的建立和发展而成长壮大起来的校工会组织，也已经走过了半个世纪的风雨历程，成就斐然。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作的深入程度，全面反映着学校群众的动员程度；工会工作的水平高低，也是学校工作好坏的重要标志。长期以来，校党委重视工会工作，加强对工会工作的领导；学校行政大力支持工会工作，为工会工作的开展创造良好条件；广大工会干部和积极分子积极参与工会工作，全心全意为广大教职工服务，形成了良好传统。近年来，校工会一直围绕学校的中心工作开展活动，促进教职工队伍的建设，提高教职工的自身素质，改善教职工的活动条件，开展丰富多彩的文化体育活动，扶危济困，为教职工排忧解难，在动员广大教职工投身于社会主义现代化建设，促进学校教育事业的发展方面发挥了积极作用。

自上世纪80年代学校教代会制度建立后，工会作为教代会的工作机构大力发动教职工参与学校的民主管理、民主监督，推进了学校民主政治的建设。经过20余年的建设，教代会制度正不断趋于完善。

列宁说过：“如果共产党和群众之间的传动装置——工会建立的不好或工作犯错误，那我们的社会主义建设就必然遭到大灾难。”我校第九次党代会的报告对工会工作提出了更高的要求。报告中提出“学校要将教师队伍建设放在重中之重的位置”，工会就要配合学校，继续抓好青年教师教学基本功的培训和比赛活动，坚持开展青年教师暑期社会实践活动，为教师开展科研活动创造条件，努力加强师德建设，积极推进教师的素质建设工程；报告中提出“要通过创新文化的建设，大力倡导学院间、学科间、教师间的对接，形成良好的学术氛围，营造教师成长的有利环境”，工会应当以开展学术沙龙等活动为载体，为促进以上种种交流搭建更多更好的平台。报告中提出要“逐步建立健全符合我校实际的党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度”，为此，工会必须抓好教代会制度的建设，加强教职工参与民主管理、民主监督的力度，为建立科学、规范、民主的管理体制贡献力量。

在新的历史时期，工会正经历着从“福利型工会”、“活动型工会”向“学习型、**型、服务型”工会的转变。这种转变并不意味着工会为职工谋福利、开展各种文体活动等传统性工作已经失去意义，而是要以人为本，坚持学校和教职工的全面、协调、可持续发展，把这些传统性工作纳入“营造和谐向上的氛围”的轨道，让工会工作能够更好地“围绕中心，服务大局”。

现今的工会需要进一步突出和履行维护职工合法权益的基本职责，**工作的重点有两个方面。首先，在教育改革浪潮的推动下，我校正逐步摆脱行政部门办学的影响，向研究型大学过渡。教师已经成为教职工队伍的主体和最重要的**工作对象。教师作为学校的精英群体，其权利维护的重点在于保证发展上。工会在维护教师发展权益方面除了依据《中国工会章程》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，通过民主渠道表达广大教师的利益诉求，代表职工监督学校切实做到“统筹考虑改革力度、发展速度和教职工利益”之外，最有效的办法就是发挥工会的沟通协调作用，“将学校的发展与教职工个人发展融为一体”。其次，随着新的《劳动合同法》的颁布实施，我校外来务工人员合法权益的维护将成为工会**工作的另一个重点。

今后，全校各级工会组织、工会干部要继续推动党的***精神学习宣传和贯彻落实，紧密围绕学校中心任务和工会重点工作，履行好工会的各项基本职责，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，与时俱进、开拓创新，切实加强工会自身建设，增强基层工会活力，提高工会工作整体水平，再创新的辉煌。

（校工会供稿）