为进一步贯彻落实党中央、教育部、北京市和学校党委关于做好2021届毕业生就业工作的部署要求，扎实做好稳就业、促就业工作，坚持把高质量推进毕业生就业工作与学校党史学习教育“我为师生办实事”实践活动紧密结合，全面落实三全育人理念，5月开始，校党委副书记宋来新带队先后走访12个学院，就2021届毕业生就业工作进行深入调研，结合学院特点，推动全员参与，聚焦重点难点，切实解决问题。党委学工部、党委研工部和就业中心负责同志陪同调研。各学院党政领导和毕业班辅导员参加调研。

各学院主要围绕2021届毕业生就业工作进展、存在的主要困难和问题以及下一步工作安排等方面进行了详细汇报。在调研讨论过程中，全面研判分析各学院就业工作形势和面临的难点问题，深入交流工作方式方法，并提出了针对性的建议。

宋来新对各学院前期开展的工作给予了充分的肯定，同时针对2021届毕业生就业出现的新形势新特点，就当前阶段如何进一步做好就业工作提出五点要求。一是要高度重视，学院党政领导要进一步提高认识，将就业工作作为学院建设和学科发展的重要组成部分，明确学院就业工作的主体责任，确保毕业生充分、高质量就业。二是要真抓实干，学院党政联席会要把握好关键性时间节点，经常性深入性研究毕业生就业工作，结合学院特点和学生特点制定学院就业工作方案，出真招抓实效；班子成员要主动结对帮扶就业困难学生，加强毕业生就业观、择业观教育。三是要全员育人，建立有效激励机制，积极调动全体教师力量，特别是发挥研究生导师和专业教师在就业指导、资源对接方面的优势，广开就业渠道，建立用人单位信息库，实施“一人一策”精准就业帮扶。四是要完善台账。进一步加强学生信息动态跟踪，及时完善学生就业信息台账和用人单位信息台账，深入了解学生就业心理和就业状态，做到数据实、底数清。五是要强化研判，切实加强数据分析和形势研判能力，及时总结有效工作经验和典型问题，做好就业关口前移的准备，不断提升就业工作水平。