工程实践能力培训是提高教师教育教学素质的重要方式，是建设适应培养高水平创新型人才师资队伍的重要举措，是适应学校“十二五”发展规划要求，造就一支师德高尚、业务精湛、创新力强的高素质教师队伍，更好的实施人才强校战略和大开放战略，建设高水平研究型大学的需要。
学校将自2012年起，利用第三学期和暑假期间组织以青年教师为主体的工程实践培训团，深入行业内大型企业，以生产一线参观、校企技术交流为主要培训形式，为青年教师创造工程实践场所和机会，帮助青年教师将理论与工程实践相结合，提高其工程实践能力和创新意识。同时，推进教师培训与青年教师专业特长相结合、与职业发展相结合、与人才培养相结合、与服务社会相结合，搭建平台，建立基地，积极探索构建青年教师工程实践能力培养培训的最佳模式，推动产学研深入合作与协同创新平台的建设。
一、培训对象和要求
1、本次培训对象主要面向2009年1月1日之后入职的青年教师。同时也鼓励和支持其他专业技术职务岗位人员及行政管理人员参加。
2、根据学校工程实践培训工作要求和计划，2009-2011年新入职的青年教师均须在2012-2014年参加学校指定的工程实践能力培训，2012年之后入职的青年教师须在首聘期三年内参加学校指定的工程实践能力。具有6个月以上全职在企业从事工程实践工作经历的教师可以免除参加工程实践能力培训的要求。
二、培训组织
1、学校成立教师工程实践能力培训工作小组，校长和党委书记任组长，其他相关校领导任副组长，成员由人事处、宣传部、教务处、科技处、研究生院、工会等职能部门负责人及相关学院领导组成。人事处负责日常工作安排和联系。
2、学校成立教师工程实践能力培训专家指导小组，由校内外具有丰富工程实践经验的专家担任，负责教师工程实践前期培训、现场跟踪指导、考核评价等工作。
三、培训内容
1、培训时间
2012年暑期青年教师工程实践能力培训时间全程为4周。
第一阶段（7月09日（周一）—7月11日（周三））邀请相关专家在校内开展工程实践前期培训。
第二阶段（7月中旬-8月上旬）赴企业进行工程实践培训。
吉化集团：2012年7月19日（周四）—8月10日（周五）
辽阳石化：2012年7月12日（周四）—8月3日（周五）
大庆石化：2012年7月12日（周四）—8月3日（周五）
2、培训地点
（1）中国石油吉林石化公司，吉林省吉林市
（2）中国石油辽阳石化公司，辽宁省辽阳市
（3）中国石油大庆石化公司，黑龙江省大庆市
3、培训内容和形式
培训内容包括讲座报告、集中研讨、中试操作、企业一线观摩、学术交流等多种形式，其中企业一线参观和学习的内容占到各企业培训时间的50%以上。三地企业基本介绍和培训日程详见附件1（实际培训日程有可能根据具体情况适当调整）。
四、组织形式
1、培训报名
1）培训报名采取学院组织与个人选择相结合的方式进行，各学院在2009之后入职的青年教师中须选派一定规模的教师参加本次工程实践能力培训活动。各学院选派规模应不少于以下分配名额。
各学院及名额分配：化工7人，材料7人，机电5人，信息4人，经管3人，理学院8人，文法3人，生命3人， 合计40人。
2012年学校统一组织的实践培训企业仅限于吉化、辽化和大庆，未来根据学校安排，将继续拓展更多的企业作为实践培训基地。
2）学院须于2012年6月28日前将教师填写的《北京化工大学2012年青年教师工程实践培训活动报名表》（见附件2）及《参加培训教师汇总信息一览表》（见附件3）提交人事处师资科。学校将根据报名教师专业背景、各企业培训规模等因素与学院及教师本人沟通协调，并于2012年7月4日前确定具体参加培训的教师名单。
3、总结考核
培训手册培训结束后，参加培训教师须填写北京市教工委印发的《教师社会实践记录手册》，并提交实践培训总结报告（不少于3000字）。学校在暑期后将组织青年教师工程实践培训总结交流及考核会议，由参加培训教师汇报实践培训工作总结，青年教师工程实践培训专家指导小组对其进行评价。学校根据评价结果向参加培训教师颁发培训证书。
五、其他
1、本次培训工作结束后，培训结果记入个人业务档案；培训的情况作为其岗位考核及聘任的依据之一。
2、本次培训相关费用均由学校统一安排，并按照一定标准给予参加培训教师一定额度的生活补贴。
联 系 人：刘传宇 薛春瑜
联系电话 ：64434843-807/801
