2008年是我校喜迎50周年华诞，进一步贯彻落实党的***和学校第九次党代会精神的重要一年，学位与研究生教育工作将是我校高层次人才培养和开放战略重要实施载体。为进一步落实学校有关工作部署，3月5日上午，由付志峰副校长主持召开了新学期研究生相关工作布置会，各学院院长和研究生院相关人员参加。会上，付校长对下一步研究生院的主要工作思路和工作要点进行了部署，并就相关情况向各学院院长进行了安排与说明。

付校长指出本年度按照将研究生院的管理模式进一步加强内部管理制度，理顺工作机制，在上级部门的统一安排下，为争列研究生院做好准备工作，全力试办研究生院；同时对拟新增学位授权点的工作思路进行了梳理，要求各学院在充分论证的基础上做好第11批学位点的申报工作，确保我校新增1个一级学科博士学位授权点。这两项工作应提前做好准备，根据上级部门的时间安排进行申报。

付校长谈到，在近期将进行新一批博士生导师和硕士生导师的遴选以及资格认证工作。为进一步加强我校的研究生导师队伍建设，鼓励部分优秀的青年教师在研究生培养中发挥更大的力量，在新一批博士生导师遴选中，将继续选拔一批暂不具备高级职称的、优秀的副高职青年教师；同时，鼓励一些已获得博士学位的中级职称教师进入到硕士生导师中来。在今后的导师队伍建设中，导师资格不再与上岗和职称等挂钩，进一步实现导师队伍的动态管理，实现导师队伍的“能上能下”。

按照学校第九次党代会提出的大开放战略的目标，进一步拓宽研究生培养模式，加强复合型创新人才的培养，研究生院已在学校的统一布署下，分别与燕山石化、烟台万华、中石油、吉化、辽化等国有大型企业建立了一批工程型创新人才培养基地，并自2007年已开始与这些单位合作招收和培养研究生，研究生将直接到这些企业和研究院所去，根据企业和研究单位的实际课题，完成学位论文工作。付校长希望各学院发挥各自的优势，建设一批适合本专业具体特点的创新人才培养基地。付校长同时指出，对这类复合型创新人才的培养模式，在确保培养质量的前提下，要制订灵活的、多元化的研究生培养和考核标准。

付校长指出，在过去几年中，我校不断加强研究生培养质量的管理，并连续有三人获得了全国优秀博士学位论文的提名。在今后的工作中，研究生院将进一步发挥校级优秀博士论文创新基金的作用，并希望各学院和导师、研究生一起努力，力争实现全国优秀博士学位论文的突破。同时根据北京市教委的工作安排情况，提前准备进行北京市优秀博士学位论文的申报工作。

在新学期中，研究生院将和各学院进行研究生培养机制改革的研讨与尝试，提高研究生、尤其是博士研究生的待遇，使他们能更全力地投入到科研工作中来，形成一个良性竞争的环境，全面提升研究生的培养质量。

付校长在会上还通报了研究生院关于加强研究生基础课和学位课教材建设的工作。希望各学科积极鼓励教师出版一批高水平的、在国内有影响力的系列教材。

同日，付校长还主持召开了2008年度博士研究生入学考试命题工作会。会上，付校长强调在命题工作中，要加强保密意识，命题工作要本着有利于创新人才选拔的思路进行。付校长感谢各位命题教师的辛勤劳动。（研究生院供稿）