会议现场

3月7日上午，我校在科学会堂二层会议室召开北京高校“青年英才计划”入选人员工作会议。李显扬副校长、教师发展中心顾问魏寿彭教授出席会议。人事处、教师发展中心、科技处相关人员，45名北京高校青年英才计划入选者参加会议。会议由教师发展中心副主任兼人事处副处长许海军主持。

李显扬副校长讲话

李显扬副校长首先介绍了北京高校青年英才计划实施的目的和意义。他结合我校实际情况，提出青年教师要通过英才计划支持努力提升自身的教育教学、科技创新、工程实践以及国际化等能力，并以此为契机，再接再励，早日成长为我校相应年龄段中的优秀骨干教师。李显扬副校长同时结合我校刚刚胜利召开的第十届党代会中有关师资发展方面的相关精神，就人事处、科技处、教师发展中心等相关部门如何为青年教师的快速发展提供详细周到服务、如何确保青年教师阶梯性成长提出了建设性意见。科技处高丛茹老师就青年英才计划实施过程中的经费预算设置、经费使用说明与使用期限等项目管理方面的问题向大家做了介绍。许海军老师结合教师发展中心的定位、目标与任务，以及人事处在学校师资建设方面的整体计划，较详细地向各位老师介绍了我校在促进青年教师队伍如何健康、快速发展等方面的思路。

魏寿彭教授应邀为本次青年英才计划入选者作了“教学、科研与工程实践能力的培养与提高”的专题报告。魏教授结合自身经历，向青年教师详细分析了逻辑思维、判断推理、批判探索等八种能力在日常教学、科研过程中的重要性。他希望青年教师们要抓住机遇，注重实践，善于将最新的科技成果运用到自己的研究中去，不断超越自我，勇攀科技高峰。

北京高校“青年英才计划”自2013年开始在北京地区普通高等学校范围内实施，我校首批共45名教师入选。该计划以3年为一周期，每周期一次性遴选2000名左右35岁（含）以下的优秀青年教师，重点支持教学改革、教学研究、教材编写、学科研究、学术交流等活动以及到企业、社区、机关事业单位进行实践考察、调查研究，帮助青年教师不断提高教学、科研和社会服务的能力，对加速青年教师个人成长及青年教师队伍建设具有重要意义。