11月29日上午，根据我校党的群众路线教育实践活动的统一安排和部署，后勤服务集团在集团会议室召开集团领导班子专题民主生活会。副校长李显扬出席本次会议。国资处处长李晓林、集团领导班子成员参加会议。

会上，集团总支书记裴永昕介绍了集团领导班子对照检查情况，领导班子全体成员针对班子在“四风”方面存在的问题提出了整改措施和努力方向：1、加强后勤队伍建设，构建与研究型大学相适应的后勤服务保障队伍。不断完善后勤队伍建设规划，尽快形成梯队合理的后勤骨干结构。2、加强制度建设，增强后勤服务集团的活力和效率。完善激励机制，通过人事薪酬制度改革等途径，鼓励增收节支，鼓励资源利用最大化。3、提高后勤服务质量和后勤服务保障能力。进一步推动后勤服务标准化建设，规范业务流程。发挥党组织的作用和党员的先锋模范作用，培育服务示范标兵，引领服务新时尚。4、廉洁自律、为民务实。

集团领导班子成员逐一进行了自我剖析和对照检查。大家分别紧密联系个人思想和工作实际，深入剖析自身“四风”方面的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因和今后的整改措施；每位班子成员对照检查发言结束后，班子其他成员都能提出批评意见。班子成员之间的批评和自我批评在严肃认真人氛围中进行，大家坦诚相见，推心置腹，既指出对方存在的问题，又真诚地提出批评意见。通过批评和自我批评，达到了沟通思想，增进共识的目的。

李显扬副校长在讲话中指出，集团此次领导班子专题民主生活会开的很好，一是集团领导对这次会议的前期准备非常认真和细致，二是集团两位正职能够带头自我解剖，也是开好会的基础，大家对自身和其他同志存在的问题能够坦诚交心。大家对后勤集团的发展都能从自身角度，认真发表意见，意见既有高度又能“落地”实在，把杜绝四风问题与具体工作相结合。通过此次民主生活会，大家对一些影响后勤发展问题的认识达到了基本共识，这对今后后勤工作起到了促进作用。希望通过本次民主生活会的召开，集团领导班子能够进一步明确方向，以十八届三中全会为新的契机，领会三中全会精神，推进改革，着眼于新校区后勤建设和后勤改革，变被动服务为主动服务，改进不足，使个人发展和集团发展都能更进一步。

裴永昕书记在总结发言中提到，通过专题民主生活会，集团领导班子和成员个人抓准了存在的“四风”突出问题，查找问题到位、深刻，开展了批评与自我批评，畅所欲言，剖析了认识不足的思想根源，明确了今后的努力方向。在下一阶段，集团还将根据学校的安排和领导的指示精神，巩固好专题民主生活会的成果，抓好整改落实建章立制的工作，做好后勤服务工作。