2月10日，2012年工作布置会在会议中心学术报告厅举行。全体校领导出席，学校全体中层干部，教职工党支部书记，教师代表，工会、教代会主席团成员，民主党派负责人等参加会议。

校长王子镐对2012年学校的行政工作做了部署。他指出，2012年要重点做好四个方面工作：一是要着力构建多目标、多模块、多渠道的本科生人才培养体系，深化教育教学改革，让改革成果惠及所有学生；实施全过程质量监控和分流机制，进一步加强研究生导师队伍的建设和管理工作，开始实行博导流动机制，全面提升博士生培养质量。二是全力推动学科交叉，加强校内协同，通过整合资源，改革管理模式、人事制度及运行机制，力争在短时间内取得协同创新重大突破，确立在国内几个重点学科领域的领先地位。三是以高端人才引进为重点，加强人才引进力度，确保引进人才的质量和结构，以学院为单位将高层次人才引进与培养落实到具体学科、专业，保证优先发展学科、跨学科研究中心的人才补充。四是完善激励机制，深化人事制度改革，重点推进绩效考核制度，制定教师和管理干部的绩效考核方案，探索改革绩效工资分配的办法。

校党委书记王芳对2012年学校的党建和思想政治工作进行部署。她强调，要加强干部队伍建设和机关服务作风建设，加大中层干部培训力度，完善干部考核评价机制，着力提高广大干部和机关管理人员开拓创新的能力；要紧密围绕学校中心工作，抢抓发展机遇，进一步解放思想，更新办学理念和办学思路，加快改革步伐，着力破除制约学校发展的体制机制障碍，以体制机制创新推动学校的快速发展；要深入研究和应用新形势下用马克思主义中国化最新成果武装师生的方法、途径和载体，切实加强思想政治教育的针对性和实效性，大力推动学校核心价值体系建设，用中国特色社会主义共同理想凝聚师生；要扎实加强基层党组织建设，各分党委和党支部要深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，探索在学科发展、教学改革、协同创新和管理服务中建立党员创先争优的长效机制，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，以优异成绩迎接党的十八大的召开和北京高校党建评估。