8月24—25日，我校举办了以“振奋精神，提高能力，开拓创新，全面推进‘十二五’发展规划的实施”为主题的暑期中层干部培训会。会议主要内容是认真学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话和清华百年校庆的讲话，深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，努力提高新一届中层领导干部的创新精神、责任意识、工作能力及抗腐防变的能力，全面落实“十二五”发展规划，促进学校事业科学发展。学校全体校领导和中层干部参加了培训会。
培训会上，王子镐校长结合学习胡锦涛同志重要讲话，传达了近期召开的教育部直属高校工作咨询委员会第21次全会精神，重点就改革人才培养模式、建设现代大学制度、加强实践育人、加强师德建设、提高保障水平等方面传达了教育部指导精神。强调在全面落实学校“十二五”发展规划的进程中，要抢抓机遇，努力提升人才培养质量和协同创新能力，推进学校事业的科学发展。
教育部党组成员、国家教育行政学院院长顾海良为我校中层干部作了题为“现代大学制度与高校内部治理结构”的辅导报告。报告主要基于对《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》的理解，从对现代大学制度的概括、现代大学功能与现代大学制度、中国特色现代大学制度的总体设计、完善大学治理结构的基本要求等四个方面全面诠释了现代大学制度与高校内部治理结构，强调既有中国特色社会主义大学基本性质、又具有各自高校鲜明特色的大学治理结构，必将成为中国现代大学制度建设的坚实基础和强大推动力量。
副校长陈标华、谭天伟、李显扬分别以“对我校质量工程的几点思考与建议”、“加强科技协调创新，提高服务社会水平”、“学校新一轮专业技术职务岗位聘任工作的思考与意见”为主题作了专题报告。参加培训的中层干部紧密围绕培训主题进行了热烈的专题分组讨论。
王芳书记在会上作总结讲话。王芳书记进一步阐明了学校“十二五”发展规划的指导思想、目标定位，提出了实现学校“十二五”发展规划的路线图和时间表，强调要以人才培养为核心，以学科建设为龙头，积极推进人才培养模式改革和人事制度改革，提高人才培养质量，坚持不懈地加强学校核心价值体系建设，培育学校精神和文化，提升文化软实力。针对刚刚结束的全校中层干部换届工作，王芳书记指出，各部门、各学院、全体中层干部要把任期目标和学校“十二五”发展规划紧密结合起来，切实增强责任感和使命感，要遵照胡锦涛总书记“七一”讲话中提出的“警惕精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”，振奋精神，克服各种消极行为，不断提高理校治教能力、开拓创新能力和提升素质、服务师生等能力，全面推进学校“十二五”发展规划的顺利实施。
参加培训会的中层干部均表示，通过培训，更加深刻领会了中央和教育部关于促进高等教育改革发展的指导精神和内涵，进一步明确了学校“十二五”期间的发展思路和主要举措，增强了紧迫感、使命感和责任感，为未来发展和新学期工作指明了方向。
