8月18日、19日，后勤服务集团组织了暑期干部培训，全体集团领导、中心主任书记及部门经理以上干部60余人参加了培训会。校党委书记王芳、副书记兼副校长任新钢、副校长李显扬以及学校机关职能部处等领导应邀出席了会议，会议由集团党总支书记裴永昕主持。

培训会上，餐饮、公寓、修缮三个中心的领导围绕中心工作做了交流。集团党总支副书记张燕华为大家解读了新出台的社会保险法，副总经理苏亚凤围绕安全工作传达了教育部有关文件精神，副总经理陶贞旭对迎新工作安排做了部署。

总经理赵恩平同志在会上以后勤工作的目标为题，阐述了新时期下后勤工作的重心所在，并通过保障体系、队伍建设、科学管理、后勤育人、党建思政等五个方面分析了实现后勤工作目标的途径。同时，赵恩平总经理代表新一届集团领导班子在培训会上向与会领导和集团全体干部表决心，将发扬集团的良好传统，凝心聚力，继续提高管理水平，努力为学校发展保驾护航。

党委书记王芳在会上发表重要讲话。她充分肯定了后勤服务集团在上一任领导班子和干部的共同努力下，在社会化改革、机制建设、科学管理、服务师生、保障学校等方面所取得的成绩，也对后勤新一任领导班子充满希望并提出了具体要求。她指出，十二五期间后勤面临人员新老更替、后勤模式机制的调整、社会文化政治环境的影响等诸多挑战；她强调，后勤要渐进式地继续推进后勤社会化改革的方向，要在今后一段时间内继续坚持后勤教育的属性不动摇，努力探索人事管理和分配制度的改革，实现后勤精神的良好传承。

在培训会上，副校长兼副书记任新钢、副校长李显扬对上一任集团领导和集团干部在后勤保障上所做出的努力表示感谢，并希望新一任集团领导努力创造一流工作业绩，为实现学校制定的发展目标做贡献。

培训会后，与会人员一致认为收获很大，对后勤工作的目标有了更深刻理解，对后勤社会化改革和今后努力方向有了更深刻认识，明确了下半年工作任务，对后勤集团做好以后工作有了更充足的信心。