高校教师承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的重要使命。教师职业道德的水平直接影响着人才培养的质量和学校办学水平。充分发挥优秀教师第一课堂主渠道作用，通过深入挖掘优秀教师严谨治学、为人师表、爱岗敬业的道德素养，对于帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提升学生就业竞争力具有重要意义。

我校始终强调，所有教职员工都负有帮助学生提升就业竞争力的职责，所有课程都负有提升学生就业竞争力的功能，所有课堂都是提升学生就业竞争力的主阵地，专业教师更是提升学生就业竞争力的主要力量。学校提倡教师以长者和朋友的身份关爱学生，提倡把科学精神和人文精神融进教学，潜移默化地影响和提升学生的综合素质。

我校在鼓励教师参与学生就业，促进学生就业过程中，涌现出一大批表现优秀的教学名师。长江学者、材料学院副院长张立群教授，长江学者、化工学院高正明教授就是他们之中的杰出代表。张立群教授在每次出差和企业洽谈业务时，随身一定会着未落实单位的毕业生的简历，这早已成为他生活习惯的一部分。张老师现在最常说的一句话就是“现在大学生找工作不容易，我们作为学生导师，只要是对学生就业有利的工作，一定尽全力去做。”他是这样说的，也是这样做的。在每年的求职学生中，总有受张老师资助求职路费，最终成功就业的贫困毕业生；在每次的课题组会议之余，张老师总要仔细询问毕业学生的求职进程。在近两年学生就业形势日趋严峻情况下，他每年都亲自联系橡胶行业的合作企业组团来我校举办招聘会，并连续两年举办了科研合作企业专场招聘会。两年来共邀请了近50家企业来校招聘，为毕业生提供了近460个招聘岗位。张立群教授还注重利用奖学金合作单位资源帮扶学生就业。他目前已促成了多家企业在化工大学设立奖学金，已经设立了无锡宝通、阜新环宇、东方雨虹等十家橡胶企业专项奖学金，为学生就业工作做出较大贡献。高正明教授作为教育部长江学者特聘教授，是学校化工科学技术领域领军人物，他在带领科研团队勇攀科学高峰的同时，始终把学生利益放在首位，积极参与和帮助学生就业，受到全体学生的好评。高老师注重提高提高学生就业能力。通过吸收学生进入其研究团队，在科研上给予精心指导，将提高学生学习能力和就业紧密结合在一起。他在繁忙的科研工作之余，不但自身主动参与学生的职业生涯规划工作，而且在各种会议场合积极呼吁其他教授参与帮扶学生就业工作中来。他利用化工学院教授沙龙、名师讲座、考研动员会等活动，将就业指导和教学育人紧密结合在一起。

我校类似张立群教授、高正明教授的老师还有很多，他们通过实际行动诠释了“学高为师、身正为范、以行立教、以德立身”的优秀师德精神内涵，他们也是我校教师在践行“全员育人”、“全员就业”工作的集中体现，在他们不懈的努力下，我校学生就业竞争力一定会得到更大提升。

（就业中心供稿）