为了进一步提高后勤中层干部的素质和管理能力，加强理论学习和专业知识学习，2月21日和22日，后勤集团举办了2010年寒假干部培训班。集团部门经理以上干部约60人参加了培训。校党委书记王芳、校长王子镐、副校长王贵、副书记兼副校长任新钢、副书记王同奇、副校长李显扬、副书记关昌峰以及学校机关职能部处等领导应邀出席了会议。全体后勤干部通过集中学习、分组讨论、经验交流等形式接受培训。培训会由集团党总支书记赵恩平主持。

总经理马成元在培训会上做了《后勤服务集团2009年工作总结及2010年工作要点》报告。他在报告中首先对2009年的工作进行了回顾，指出后勤集团顺利的完成了2009年任务并取得了可喜的成绩，在2009年北京高校后勤工作评优中获得多项荣誉称号；同时他也提出了目前后勤工作存在的困难和不足，并从五个方面对后勤集团2010年的重点工作做了整体部署。

在培训会上，餐饮、公寓、修缮的主任和人力资源部的领导分别向大家汇报了本单位2009年的工作和2010年的工作思路。

校党委书记王芳和校长王子镐分别在会上做了重要讲话。王芳书记在讲话中重点阐述了：在学校创新型的人才培养的过程中，特别是学校在教育教学改革过程中后勤应该发挥什么样的支撑和保障作用；后勤集团文化与制度建设如何做到继续传承和发展；后勤集团今后将如何做好“十二五”规划，并不断推进后勤社会化改革进程。

王校长在讲话中强调，要坚定不移的实现后勤社会化改革目标，后勤集团要继续以自己卓越的工作支撑学校发展，同时他指出：在加强提高管理人员队伍建设的同时不能忽视技术骨干队伍的建设；在学校发展和后勤改革进程中应不断提高后勤管理服务水平，为实现学校中长期教育改革发展目标做贡献。

分组讨论中，与会人员就王芳书记和王子镐校长的讲话及总经理的工作汇报进行了热烈讨论，同时后勤集团领导和学校相关机关职能部处等领导就后勤集团骨干队伍建设和设备设施管理情况进行了研讨。

在培训总结会上，副校长李显扬讲话。他充分肯定了后勤集团以往取得的工作成绩，他指出面临当前形式要继续坚持改革方向，围绕学校工作大局，创新机制，加强用工管理，提高效率和节约成本，创造一流工作业绩，为实现学校制定的发展目标做贡献。

培训会后，与会人员一致认为收获很大，对今后学校的发展目标和工作大局有了更深刻理解，对后勤社会化改革和今后努力方向有了更深刻认识，明确了集团2010年工作任务，对后勤集团做好以后工作有了更充足的信心。（后勤集团办）