为进一步贯彻落实党中央、教育部、北京市和学校党委关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的部署要求，扎实推进我校疫情防控期间毕业生就业工作，4月13日至4月17日，校党委副书记宋来新带队深入走访10个学院，就疫情防控期间毕业生就业工作进行调研，党委学工部、党委研工部和就业中心负责同志陪同调研。各学院党政领导和毕业班辅导员参加调研，学校纪委办公室相关同志列席了部分调研会议。

各学院主要围绕疫情防控期间就业工作进展、存在的主要困难和问题以及下一步工作安排等方面进行了详细汇报。在调研讨论过程中，针对各学院就业工作中遇到的突出问题和难点，大家进行了深入交流，并提出了针对性的建议。

宋来新副书记对各学院前期开展的工作给予了充分的肯定，同时针对复杂严峻的就业形势，对下一步继续做好疫情防控形势下毕业生就业工作提出五点要求。一是要高度重视。学院党政领导要进一步提高认识，明确学院就业工作的主体责任，并把高度重视体现在实际行动和实际举措中，确保毕业生充分、高质量就业。二是要狠抓落实。学院党政联席会要经常性的研究疫情防控期间的就业工作，班子成员要主动结对帮扶就业困难学生，及时研判就业形势并针对性的出台切实措施，特别是要对疫情防控形势下研究生复试工作进行充分研判，降低其对就业工作带来的不利影响。三是要积极调动。建立激励机制，要发动全体教师，特别是发挥研究生导师和毕业设计指导教师在毕业生择业观教育、就业指导和用人单位推荐等方面的作用，广泛挖掘校友、合作企业等资源，广开就业渠道，开展学院专场双选会，为毕业生尽可能多的提供针对性强的就业岗位。四是要完善台账。进一步完善学生就业信息台账和用人单位信息台账，全面掌握学生就业动态，数据实、底数清，根据就业工作推进情况，做好台账的“加减法”。五是要精准帮扶。建立“一人一策”就业帮扶方案，关注就业困难学生群体，制定切实有效的措施，针对工作难点做好任务分解，开展精细化的“一对一”就业帮扶指导。