9月10日上午，学校特邀北京理工大学刘平青教授为我校青年教师开展新教师职业发展规划专题讲座，2018年新教师教学研习营学员、青年教师、教师发展中心约60人参加本次活动，活动由教师发展中心主任耿海萍主持。

讲座现场

刘平青教授带来一场题为“新教师职业发展规划”的精彩讲座。刘教授以现实中的实例作为引子，围绕新教师面临的现实问题展开，从自我成长、思维关系和入职管理三个层面，探讨了新教师如何从优秀的学生成长为优秀的教师。刘教授通过互动，让新教师从思考为什么来北化工作开始，引导大家进行分析自我，将个人目标与学校的需求紧密结合，用积极主动的态度和行动去赢得成长的机会，在为学生、为同事、为学校付出的过程中，理解付出即是获得。在管好自己，理解他人的处世之道中，学会做有格局、有情怀的学者。在讲述职业人生四关系时，刘平青教授提出作为一名教师，除了具有深厚的专业知识外，还需要学会处理好与事、与人、与己和与时的关系，他结合自身20多年的人生经验，运用大量的事例为新教师提供了切合高校实际的教师生存攻略，特别是与新教师息息相关的如何处理与家人、领导、同事、岗位及自己的关系。最后，刘教授提出新教师要做好入职管理，要认真做事、主动合作，学会与人交往，专业上要有前瞻性和不可替代性，提前综合考虑家业、事业、团队和学校的关系，做好入职规划是人生成功的基础。刘平青教授的讲座结合人力资源管理理论和高校实际，旁征博引，使与会老师受益匪浅。

刘平青教授在讲座中

本次讲座为2018年新教师教学研习营第一课，做好职业规划，坚定职业信念，不仅是对教师个人成长的帮助，也是打造学校未来发展的希望。接下来研习营学员将研修教育理念变革、学情与学习科学、教学技能、信息时代的教与学等方面内容，欢迎研习营学员与全校教师积极关注。

主讲人简介：

刘平青，博士，教授、博士生导师，现任北京理工大学管理与经济学院副院长、北京理工大学工业化和信息化融合发展研究院副院长。先后在美国加州大学伯克利分校、密歇根州立大学、香港中文大学等从事访学研究。国内组织与人力资源管理、员工关系与管理沟通、职业生涯与自我成长等领域知名专家。先后主持国家自然科学基金项目3项，主持省部级、校企合作课题40余项。已出版著作、教材20部，发表学术论文100余篇。撰写的案例4篇续获得“全国百篇优秀管理案例”。人生使命：快乐成长，有志于做一位“有灵魂”、“接地气”、“可检验”的中国管理学人。主要讲授《大学教师职业生涯与人生规划》、《总裁人力资源管理》、《员工关系管理》、《卓越沟通》、《组织行为学》等课程，授课对象包括企业总裁、大学教师以及中央企业、国家部委中高层领导，授课深受学员好评。