9月7日上午，我校2012年青年教师工程实践培训总结会在中心会议室召开。校党委书记王芳，党委副书记兼副校长任新钢，副校长李显扬出席。学校有关部门负责人、各学院负责人，以及近4年新入职的青年教师200余人参加总结会。会议由李显扬副校长主持。

人事处相关负责人介绍了2012年我校青年教师工程实践培训工作开展的整体情况，并结合青年教师工程实践培训和教师教育发展中心建设等主题，交流汇报了学校教师培训工作的思路和计划。

随后，杜中杰、王友清和段成红3位老师分别代表赴吉化、辽化和大庆的工程实践团汇报了工程实践活动的感想、收获以及党支部活动开展情况。他们认为，学校大力推进青年教师工程实践培训活动非常必要且具有重要意义。借此平台，教师们深入企业生产一线，感受企业文化，学习生产工艺，实现了理论与实践的紧密结合，了解了企业需求和发展方向，使个人知识体系得到进一步丰富和更新，在思想境界、社会能力和专业技能等方面得到提高。同时，本次工程实践提高了教师的教学、科研实践与创新能力，将有力促进我校创新人才培养质量。学校在工程实践团中成立的临时党支部充分发挥了党组织战斗堡垒作用，党支部定期组织丰富充实的支部生活，为教师保持积极向上和求真务实的精神风貌发挥了重要作用

王芳书记进行总结发言。她指出，工程实践培训是师资队伍培养的重要举措，该活动的目的主要在于提高青年教师工程实践能力，激发青年教师工程创新动力，培养团队合作意识和团队精神，促进“创新能力强，思想主观向上，素质全面”的青年教师队伍建设。我校是一个行业特点明显、以工为主的多科性大学，目前青年教师工程背景和工程创新能力的不足成为学校发展的制约因素之一。王芳书记希望广大青年教师紧跟国内国际发展趋势和前沿，以国家重大需求为导向，实现从知识再现到知识创新的转变。

王芳书记强调，青年教师工程实践能力培训是一项势在必行并常抓不懈的工作，通过实践培训工作的开展，使工程实践培训能够成为学科交叉的桥梁，企业与高校之间联系的桥梁，以及实践过程中新人与老人承接的桥梁。以此为契机，完善师资队伍培养体系，积极建设教师教育发展中心及海外教师培训基地，全面推动人事制度综合改革，不断完善和创新有利于教师发展的机制体制。