2月7日至8日，学校召开了2012年寒假中层干部培训会。此次培训会以“提高质量，协同创新，开创学校‘十二五’发展新局面”为主题，具体内容包括四个专题：一是推进教育教学改革，提高人才培养质量；二是提升协同创新能力，推动学科交叉发展；三是深化人事制度改革，完善绩效考核机制；四是强化干部能力建设，推进学校事业发展。全体校领导和全校中层干部参加了培训会。

培训会上，校党委书记王芳以“努力提高干部素质，为‘十二五’发展做好组织准备”为标题作了主题报告。王芳书记对当前学校干部队伍建设的现状和存在的问题进行了深入剖析，并结合当前国内外高等教育发展的新形势、新任务、新趋势，对我校中层干部队伍建设提出了明确要求。她希望全校中层干部认清当前政治经济形势和国家对高等教育的新要求，要树立高度的责任感和使命感，注重加强理论和业务学习，及时查找自身不足，不断增强服务意识、奉献精神和创新能力，不断提高思想政治素质和管理能力水平，为学校“十二五”发展做好组织准备，以优异成绩迎接党的十八大。

王子镐校长以学校今年的重点工作和干部队伍的历史责任为主要内容作了总结报告。王子镐校长指出，学校今年要深化教育教学改革，全力提升教育质量；要推动学科交叉和协调创新，不断提升学校核心竞争力；要推动教师队伍建设，完善激励机制，进一步深化人事制度改革；要大力推进校园建设。他强调，为了适应学校十二五发展需要，学校必须着力打造两支队伍：即高水平的教师队伍和高水平的管理队伍。全体中层干部要意识到学校目前发展所面临的各种困难和作为中层干部自身所担负的历史责任，积极进取，开拓创新，为学校“十二五”发展贡献力量。

培训会上，副校长陈标华、谭天伟、李显扬，以及相关职能部处、学院的负责人，分别围绕培训会的四个专题作了报告，全体参会人员围绕上述专题报告展开了热烈而深入的分组讨论。与会人员一致认为，此次培训会紧扣主题，内容详实，报告精彩，讨论深入，质量较高，为学校2012年工作的顺利开展奠定了较好的基础。