5月20日，职业技术学院在西校区图书馆会议室召开了全院职工大会再次动员和研究2009年高职学生就业工作，给正处于冲刺阶段的高职就业工作注入了一股强劲的助力。院长朱长发，副院长齐再前、刘宏伟及全体教职工参加了会议。会议由朱长发院长主持。

首先，院就业办邢应平主任向全院教师介绍了我院就业工作的总体情况，分析了我院高职各专业的就业特点，提出了当前我院就业工作中的重点及难点问题。并结合近期我院就业工作的开展情况，提出了“确保结果，完善过程，重视质量”的就业指导原则。

随后，刘宏伟副院长表示，面对金融危机下的就业寒冬，我院全力以赴，从开学之初就出台了八大措施力保高职毕业生就业：一、学院领导高度重视，实施“一把手”负责制，并成立了以朱长发院长为组长、刘宏伟副院长为常务副组长的学院就业工作领导小组；二、建立并完善了《职业技术学院促进毕业生就业工作奖励办法》等规章制度，以机制体制促进就业；三、召开针对高职学生的专场招聘会，努力拓宽高职毕业生就业渠道；四、加强就业指导，实施分专业分年级的分类指导；五、加强校企合作，建立就业创新基地；六、积极引导毕业生到基层，到西部就业；七、根据高职学生特点，积极引导学生自主创业；八、加强学生的“双证书”制，提高高职学生的就业力。

接着，齐再前副院长从“培养-就业”联动的角度表示，今后将把高职学生的培养与学生的就业紧密结合起来，以学生就业为导向，积极适时的调整高职学生的专业知识和专业结构，通过实践教学等具体措施，提高人才培养的质量，从专业知识和实践技能的角度提升高职学生的就业力。

最后，朱长发院长指出，面对当前就业的严峻形势，我们要做到如下三个方面：一、科学指导，科学发展。我们一定要以科学发展观的思想指导我院的毕业生就业工作，促进我院就业工作科学发展；二、提高认识，狠抓落实。大学生就业工作是国家“保民生”政策的重要内容，它关系到国家的可持续发展，同样是国家稳定的基础，希望全院教职员工，积极支持高职毕业生就业工作，共同把我院毕业生就业工作做好；三、建章立制，长效就业。我们一定要更进一步的完善我院就业制度和措施，做到就业工作的制度化和长期化，建立适合高职学生就业的长效机制。

一心一意议发展，保质保量保就业，科学实施，成功就业。我院将大力贯彻落实国家促进大学生就业的有关政策，深入贯彻落实科学发展观，确保我院09届毕业生高质量就业