4月17日，后勤服务集团在全校深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署下，采取“请进来学”的方式，邀请了市教委后勤处及清华、人大、北航、北交大后勤负责人到我校后勤服务集团座谈，围绕当前后勤社会化改革热点、难点问题进行专题研讨。副校长李显扬出席研讨会，研讨会由后勤服务集团总经理马成元同志主持。

李校长首先对嘉宾的到来表示诚挚的感谢。他指出，学校深入学习实践科学发展观活动的学习调研阶段，对于后勤服务集团来说，就是要通过紧密联系工作，突出实践特色，向同行取经，从自身寻找差距。他表示，应邀前来的各学校后勤负责人在后勤战线工作多年，既有理论水平又有实践经验，组织这样的后勤论坛，对于高校后勤的发展很有意义。他强调，后勤在实现学校又好又快发展的过程中如何进一步提供服务保障、后勤改革如何深入，是每一位后勤领导需要长期研究探讨的问题，希望通过座谈研讨能够达到深入交流，互促共进的目标。

清华大学的副总务长吉俊民、中国人民大学后勤集团总经理黎玖高、北京航空航天大学后勤集团总经理牛泽民和北京交通大学后勤集团总经理郑广天分别介绍了本校后勤改革的做法以及开展深入学习实践科学发展观活动情况。他们从后勤改革管理体制、运行机制及队伍建设等方面进行了深层次的探讨，对后勤甲乙方的管理模式、后勤资源优化配置、管理骨干队伍的人员培养和补充、后勤在学校建设和发展中的定位及发展方向等问题提出了观点。

市教委后勤处处长张龙从认识层面、制度层面、操作层面三个方面谈了对后勤社会化改革的认识。提出应把学校后勤放在全局中考虑，准确把握北京高校的特殊性及后勤的定位；工作中探索多种形式履行甲乙方的职责问题；因校制宜完善服务保障体系、制定服务标准；关心后勤管理队伍、职工队伍的建设等等。

这次研讨既是一次深入学习实践科学发展观的交流会，又是一次学习会，对后勤改革方向及管理体制、运行机制及队伍建设等方面具有很好的借鉴作用和指导意义。