4月10日上午，李显扬副校长带领人事处相关人员先后走访了生命学院和化工学院，与学院的全体领导班子围绕教师考核评价体系、人力资源配置、团队建设等话题展开了深入调研和讨论。

李显扬副校长带领人事处相关人员首先与生命学院全体院领导班子就行了调研，院领导班子首先介绍学院学习科学发展观的进展，并将围绕学院教师教学科研情况、年龄学历结构情况、师资和硬件资源配置情况、高层次人才引进计划等方面进行了详细的介绍。李显扬校长赞赏了生命学院学科科学发展的积极性和主动性，并针对生命学院学科建设和教师队伍的特点，与院领导班子充分交换了意见。

随后，李显扬副校长一行走访了化工学院，与化工学院全体院领导班子进行了座谈。化工学院提出教师团队建设在学科中的重要性，并根据化工学院目前的教师配置情况及学科建设任务，提出了本学院人才引进的特点和策略。李显扬副校长听取了化工学院在人事制度综合改革方案的建议并深入了解了学院实际存在的困难。与会人员各抒己见，展开了热烈的讨论。

在走访学院的过程中，人事处更深入的了解了各学院对人事制度综合改革方案的建议，为下一步构建全面可持续的教师队伍优化方案提供了基础。李显扬副校长要求调研活动要经常有计划的开展，人事干部要不断学习和研究，深入实际调研，善于总结和创新，不断提升我校人事工作的效率和水平。