4月7日，李显扬副校长带领人事处相关人员相继走访了机电学院、信息学院、理学院和材料学院，与学院的领导班子针对人事制度综合改革展开了深入讨论和调研。

调研过程中，主要围绕教师考核评价体系、人才引进、团队建设、师资队伍优化和调整等几个方面探讨了如何构建全面可持续的人事综合改革方案。各学院根据自身学科发展特点和教师队伍结构现状，介绍了学院在师资队伍优化的计划和策略，为人事制度综合改革方案提出了许多积极的建议。李显扬副校长要求各学院要认真了解每一个教师的发展情况，按照科学发展观的思路，分析和探讨破解制约学校学科发展的因素，构建合理科学的教师考核评价体系，为我校实现向研究型大学跨越式发展提供保障。

之后，李显扬副校长带队继续走访了10多名我校近年来引进的高层次人才和普通教师，了解了他们目前工作和生活上的进展和困难，并听取了他们对师资队伍优化、团队建设等方面的建议。