在学校深入学习实践科学发展观活动的统一部署下，后勤服务集团于3月下旬全面启动了学习实践科学发展观活动，12个党支部在集团学习活动的统一安排下，结合部门特点，以各种形式迅速揭开了第一阶段学习调研活动的序幕。集团领导在学习活动中带头学习，并结合第一阶段的心得体会深入各党支部参与学习和进行辅导。集团全体党员干部主动参与到学习活动中，在学习中提高认识，在实践中推进工作。

3月23日以来，集团各党支部以支部特色生活、学习活动动员、“走出去学”、“请进来学”等方式开展深入学习实践科学发展观活动，全体党员干部深刻领会了学校和集团开展学习实践科学发展观活动的目的和意义，明确了集团学习活动的主题和实践载体。各党支部围绕集团的学习活动方案，制定和研讨了各自的学习计划，部署了第一轮的学习调研安排；结合后勤服务集团工作实际，强调以解决存在问题为重点，学习活动要突出实践特色，以进一步增强保障能力和提高服务水平为目标，积极探索构建与研究型大学相匹配的后勤保障体系。

集团机关联合党支部在动员会上，集团总经理马成元同志应邀作辅导报告。报告以我国当前社会主义建设的发展阶段和改革开放三十年所取得的重大成就为背景，介绍了党中央提出在全党范围内分批次深入学习实践科学发展观活动的意义和目的；从经济发展要顺应客观规律的角度，阐释了科学发展观的根本要义和基本要求；联系以人为本与党的根本宗旨之间的关系，揭示了科学发展观的核心内容。报告指出，学习活动应联系实际，要围绕工作主动查找问题，不断促进工作上水平；要突出实践特色，在实践中不断发现问题，归根结底要不断增强集团的保障能力，进一步提高效益和质量。

餐饮服务中心邀请集团党总支书记赵恩平同志为全体支部党员做了专题辅导，报告指出，科学发展观秉承了“三讲教育”、“先进性教育”教育体系，统一了全党思想。大家要结合餐饮工作特点，不断更新观念，以管理科学化、服务标准化、工作专业化为手段，从细节入手，主动出击，边学边改，边学边查，能改早改，早见成效。

集团党总支副书记张燕华、副总经理吴君华在机关联合党支部分别就学习科学发展观的体会做了发言，张燕华同志表示，切实找准问题、有效解决问题是开展学习实践活动取得实效的关键。吴君华同志指出，要以学习活动为契机，增强党员干部的理论素养，提升干部能力，增强个人修养，更好地为集团发展和建设发挥力量。

副总经理谢庆春、高建国、何雨骏分别在修缮工程中心、物资供应中心、公寓服务中心上做学习科学发展观的辅导报告。报告侧重于解决发展过程中遇到的实际问题，强调结合工作实际，贯彻实施科学发展观，提高解决问题的能力。

校医院以学习科学发展观活动为契机，贯彻科学发展观“以人为本”的思想，在教职工体检过程中做了精心准备，如导医牌的设立和饮用水的准备等，在工会的帮助支持下，为全校近3000名受检教职工提供了温馨和谐的就医环境，体现了校工会及全体医务人员的人文关怀。

餐饮服务中心、公寓服务中心以“走出去学”的形式到河北大学后勤服务集团学习改革经验，围绕后勤社会化改革和实现科学可持续发展作了深入研讨。

物业服务中心、校园绿化中心、家委会、印刷厂、招待所、交通运输中心在动员活动中结合理论学习和查找问题为主，针对部门发展进行了深入研讨。

北京化工大学后勤服务集团

2009年3月27日