10月28日下午，我校在会议中心学术报告厅召开了机关干部聘任工作动员与部署会，全体在校领导、全体中层干部，校、院机关、图书馆全体人员参加了会议。会议由党委副书记关昌峰主持。

党委书记王芳就我校机关干部聘任工作的形势、目标和特点做动员。王书记指出，学校将坚定不移地围绕研究型大学建设目标，打造学科优势，努力使学校成为共性技术研发的引领、示范中心。目前学校发展进入关键调整期，要通过新一轮机关干部聘任工作，进一步增强机关工作活力、提升管理干部队伍的执行力。本次机关干部聘任工作坚持四个原则：一是扩大选才视野，择优选用干部；二是进一步明确岗位职责和要求；三是充分考虑干部队伍的相对稳定；四是做好干部上岗后的培训及考核。

王子镐校长针对大家普遍关心的相关问题进行了说明。王校长指出，学校发展急需一批高水平高素质的干部队伍，要进一步扩大干部聘任民主推荐的范围，自荐报名与推荐报名相结合；在聘任方式上，根据岗位要求和报名情况采取考核聘任、竞聘上岗和干部轮岗等多种聘任方式；通过实行干部轮岗制度等，进一步增强机关的活力和干部的执行力。

党委副书记关昌峰和副校长李显扬分别针对中层干部聘岗工作和机关普通干部聘岗工作进行了说明。