13、工会、教代会在维护职工合法权益开展的工作

1）实行校务公开，维护教职工的“知情权”

教代会主席团和工会委员会联席会议，先后审议了学校的多项改革方案，许多意见和建议被学校采纳。

2）畅通渠道，维护教职工的参与权。

校工会采取多种形式架起上下沟通的桥梁，切实维护教职工的参与权。参加了学校核心价值观的讨论和提炼，审议了历年的校长工作报告、重大改革方案、与职工利益密切相关的政策和《北京化工大学“十一五”发展规划》等重要文件。在去年召开了一次全体代表会议，专门讨论和审议学校制定的《北京化工大学章程》，为该文件在我校第九次党代会上获得通过提供了民意支撑。

3）健全组织，促进**制度化

学校在2002年建立了劳动人事争议调解委员会，后勤服务集团在2003年建立了劳动争议调解小组，形成了协调劳动关系的有效机制。上述机构成立以来，已成功调解多起劳动人事争议，有效地维护了包括外来务工人员在内的职工利益。

4）学校坚持执行高职称女教师60岁退休政策，维护了女教师的利益。

14、学校在加强民主政治建设方面的新打算

在2008年年初召开的我校第九次党代会报告中指出：“要扩大民主，加强学校民主政治建设，健全委员会决策机制，建立和完善师生利益协调机制、利益诉求机制，加强教职工参与民主管理、民主监督的力度，不断推进校务公开工作，增强学校工作透明度。”