1月26日上午，我校高层次引进人才茶话会在行政楼228会议室举行。本次茶话会由人事处和人才办组织召开，校领导王芳书记，人事处、人才办、科技处、发展规划处和国资处的负责人，部分学院的领导以及12名高层次引进人才代表将近30人参加了茶话会。

近几年来，我校领导非常重视高层次人才的引进工作，专门成立了“人才引进办公室”，为引进人才提供了快捷高效的“绿色通道”。自2003年以来，我校共引进25名高层次人才，这些人才目前都已经成为各个学科的带头人或学术骨干，为我校的学科发展做出了巨大的贡献。

茶话会上，王芳书记首先感谢了引进人才对学校做的巨大贡献，并希望能够通过本次茶话会促进引进人才之间的相互了解，加深认识，同时也想听取我校在引进人才工作上存在的问题，从而采取有效的改善措施。王芳书记说：“我校是一所具有艰苦奋斗、自强不息精神的学校，是一个从行业高校向综合性高校发展的学校。目前学校在硬件资源和软件环境上都存在一些不足，在未来的几年里，学校将加大改革力量，改善科研环境，为教师和学术研究提供良好的环境，同时也希望引进的人才能够克服困难，为学校的发展贡献自己的力量。”

校人才办主任杨万泰教授希望引进的人才一定要保持一个良好的心态，面对困难决不要灰心，校人才办施力田教授提出了“一站式“办公中遇到的障碍，并且希望学校能够加强良好学术氛围的营造，为互相交流、学术交叉提供一个平台。校人才办郭洪猷教授简单介绍了我校人才引进的工作程序，并鼓励引进的人才要有充分的自信去发展自己。人事处、科技处、发展规划处和国资处的负责人也都表示积极支持引进人才的各项工作，为引进人才提供各方面的便利。

茶话会上，引进的人才代表们纷纷发表了自己的观点，感谢学校对大家工作的支持和生活的关心，提出了自己目前在科研、生活上存在的困难和障碍以及学校在资源配置和管理方面存在的问题。

王芳书记最后作了总结发言，倡议定期举办引进人才学术交流，并希望各个职能部门积极配合工作。茶话会持续了2个半小时，最后在热烈的气氛中结束。（人才办供稿）