为了进一步提高干部的政治素质和理论水平，增强对我校提升自主创新能力、加快学科交叉和融合、促进教学科研协调发展、提高创新型人才培养质量、全面推进向研究型大学转变的认识，提升引领学校改革和各项事业发展的能力，做好“十一五”开局之年的各项工作，8月29日至30日，学校举办了暑期中层干部培训会议，全体校领导和中层干部参加了会议。会议期间，邀请教育部直属高校工作司司长高文兵作了“中国大学当前面临的若干实际问题”的报告，中央广播电视大学校长葛道凯作了“高等教育协调发展与创新型人才培养”的报告。王子镐校长结合参加“十五”“211”工程验收专家组工作和参加第三届中外大学校长论坛的体会，作了“对建设研究型大学的思考”的报告。本次培训会议还安排了发展规划处处长李文中、教务处处长张进明、化学工程学院党总支书记屈一新、机电工程学院院长王奎升作了专题交流发言。

王子镐校长在报告中分析了当前我国高校所面临的形势和发展机遇，指出北京化工大学经过“九五”、“十五”“211”工程建设，在教学、科研和学科建设方面取得了显著的成绩，奠定了进一步发展的基础，面临着一些发展的有利机遇，但也要看到我校在学科建设与师资队伍建设、解决国家重大需求与自主创新能力、培养高水平创新型人才等方面存在差距，不能有任何松懈的思想。王校长强调建设研究型大学首先必须在管理理念、机制与制度方面进行创新，要提高基层工作的活力，抓住机遇努力工作，进一步提升学校的核心竞争力。

最后，王芳书记作了会议总结。王芳书记指出，建设高水平研究型大学必须要有高水平的管理，要有高水平的教师队伍和干部队伍，要有活跃的学术思想，要有充满活力的工作举措，要注意横向管理与纵向管理相结合、宏观管理与微观管理相结合、主观因素管理与客观因素管理相结合、今天的管理与未来的管理相结合。在进一步增强基层工作活力方面王芳书记提出，学校各职能部门要围绕中心，积极进行管理创新；坚持分类指导的原则，进行差异化管理；要更加科学地制定干部的任期目标和考核指标；要改进机关工作作风，提高工作效率和工作水平，不断提升干部的整体素质和工作能力。(组织部供稿)