4月23日，北京化工大学北校区第二届模拟竞聘会在北校区成功举办。本次活动由北区校学生会主办，得到了学工办、北区办和各学院的大力支持，中国石油长城润滑油公司、中国蓝星集团、TCL集团、菲菲森旺资源开发集团有限公司、北京金世纪药业有限公司、哈尔滨大中制药集团北京分公司等10余家公司参加了这次模拟竞聘会。

上午10点，学工办副主任世雄老师、生命学院党总支书记张丽叶老师、北区办副主任石冰洁老师与招聘单位的负责人进行了广泛而深入的交流。会上，任世雄老师对招聘单位的到来表示热烈欢迎，并对各单位的参与和支持表示衷心感谢，他结合我校近年来的毕业生就业工作，向各单位介绍了我校毕业生就业指导工作的特色，围绕“全程就业指导”工作概述了我校针对不同年级学生实施的具体做法，与会单位代表对此表示了浓厚兴趣并予以高度赞赏。接着，石冰洁老师向招聘单位详细介绍了北校区一、二年级学生的学习、生活等情况，着重强调了我校在扩招后，正确认识大学生就业的严峻形势，积极开展就业指导工作的情况，并就这次活动的具体形式与各单位代表作了交流。

下午1点半，北校区的十个阶梯教室里，竞聘会紧张而有序地进行着。本次模拟竞聘会共有110名学生入围。这些学生经过近一个月的充分准备，先后通过笔试、面试等环节的严格筛选，从1000多名候选人中脱颖而出，分别竞聘技术研发员、软件工程师、会计、法律顾问、销售人员等多个职位。竞聘学生主要通过简短自我介绍、对企业和职位的认识、对具体问题的解决等多个方面展现了个人的风采，如表达能力、应变能力和沟通能力等。许多同学认真观摩并聆听了招聘过程。

会上，招聘单位负责人认真总结了竞聘学生的共性优点，即踏实、诚恳、积极、上进。同时，鉴于北校区低年级学生的特点，也具体分析了学生们在竞聘过程中暴露出的一些问题，如对企业、职业等理解不清、对英语四、六级证书、计算机等级证书等资格证书的认识不够科学、欠缺团队精神与合作意识、面试技巧还有待提高等等。招聘单位负责人还就各自公司招聘员工的原则、条件向现场学生做了介绍，并对学生的提问做了答复。

模拟竞聘会达到了预期目的，获得了圆满成功。

北区办