9月16日下午，在校工会、人事处、党委宣传部的联合召集下，50多位今年来校报到的新教工在教工俱乐部欢聚一堂，举行了中秋节座谈会。副校长丁巨元同志、副校长王贵同志、党委副书记兼工会主席王同奇同志出席了座谈会。参加座谈会的还有各学院、研究生院、党委宣传部、财务处、国资处、校工会、人事处以及后勤服务集团等部门的党政领导和分工会主席。会议由工会常务副主席谢光同志主持。

座谈会上，来自化学工程学院（曹达鹏、陶霞、孙建军、元炯亮）、材料科学与工程学院（邱兆斌、杨冬芝）、机电工程学院（卢涛）、信息科学与技术学院（赵劲松）、经济管理学院（高歌）、理学院（魏芸）、文法学院（孟远、杨洪）、生命科学与技术学院（乔仁忠、刘艳辉）和研究生院（姚庆峰）等单位的15位同志分别就来校后的感想、目前遇到的困难、个人的成长发展的期望和体会等方面畅所欲言。新教工普遍认为，在来校报到、工作安排、申请科研经费和国家基金、开展国际合作与交流等方面得到了学校领导、学院和管理职能部门的热情接待和大力支持。同志们还就学校工作环境、管理和硬件建设方面存在的不足提出了一些建议和意见，例如：科技大厦的窗户结构不利于空气流通和电话安装问题；在上网查阅资料方面，体现科技前沿的数据库还远远不够；希望学校改进互联网的管理等。文法学院的新教师就学校人文教育培养发表了个人看法，新来的英语教师也希望图书馆的英文参考书籍能更多一些。人们欣喜地看到：一些新教师利用学校、学院提供的发展平台，奋发进取，在短期内就拿到了分量较重的科研课题；也有的人迅速融入已有的科研团队，开始在其中扮演重要角色；还有的人挑起了骨干课程的教学重担。

人事处长李显扬同志在会上发言，祝各位新教工佳节愉快、工作顺利！并就“工科学生需要人文修养”方面发表了个人看法。

最后，到会的三位校党政领导分别发言，他们一致向新教工表示节日的问候和良好祝愿。他们共同指出，目前学校正处在发展关键时期，学校大力倡导人才强校，注重校内人才培养，同时加大人才引进力度。人才引进以后，学校将会继续积极构建人才成长的平台，采纳大家的合理意见，改进各项服务，尽可能为新教师的成长提供更好的软硬条件。领导们深情地寄语广大新教工，希望他们奋发有为，在为化工大学向研究型大学转型做出贡献的同时，个人也能得到较快的成长与发展。座谈会在愉快热烈的气氛中圆满结束。

会后，校工会向到会的每位新教工赠送了中秋佳节慰问品。

（人事处、校工会供稿）