2004年12月10日和12月12日，来自全国各地的近百家用人单位在我校大学生活动中心举行了人才招聘会。这是继中石化招聘会后又一次针对我校学生举办的大型招聘会。

考虑到广大同学的求职热情并为了避免出现招聘会现场人员爆满的场景，招聘会仍然采取分时入场、分批入场的人性化管理措施，整个会场内秩序井然。不同于中石化专场招聘会的是，本次招聘会吸引了来自全国各地各个行业的公司、企业、研究机构前来纳贤，其中不乏中国寰球工程公司、海尔集团、LG、哈药集团这样的大公司。大部分公司的基本标准都是本科以上学历，通过英语四级或六级，拥有计算机二级资格或一技之长的同学成为抢手人才。

许多企业更注重学生的适应能力、综合素质和实际操作能力，因此本科生和研究生的起点基本一致，用人单位并没有一味追求高学历，而是根据实际用人情况纳贤。一家公司甚至表示同等的条件下更倾向于本科生。硕士以上的学历仍然受到一些研究性机构的青睐，他们认为由于专业性较强，本科生暂时不是十分合适。许多公司采取了大面积撒网、个别重点培养的原则，并不急于签约，只是先大量收集同学的简历，再从中精挑细选。这也从另一方面反映了就业形势的严峻性。

招聘会现场可谓人山人海，同学们的热情相当高。同学们普遍认为，相比于社会上举办的大型招聘会，这种学校组织举办的招聘会更具有针对性，毕业生签约率也较高。截至招聘会结束，我校学生现场签约人数已达100余人。

学生新闻中心 张文佺 刘玉君