金秋时节，北京化工大学又迎来了78位新教工的加盟。为进一步加强我校师资队伍建设，使新教工更好地了解我校发展的历史、现状和广阔的发展前景，人事处积极组织了全体新教工的培训工作。

培训工作于9月14日开始，校党委书记王芳教授、校长王子镐教授、副校长郭广生教授、人事处处长李显扬、人事处劳资科科长赵春、教务处处长张进明教授、研究生院（筹）副院长贾梦秋、科技处处长陈标华教授、科技处副处长崔凯和霍京华等有关同志分别作了专题讲座。

王子镐校长回顾了我校46周年的发展历史，展望了辉煌的未来，并结合学校现状对新教工提出要以创新的精神和改革的勇气投入教学和科研工作。王校长重点阐述了学校的发展与教师队伍及师资水平的关系，只有建设一支高水平的教师队伍，才能建设一所高水平的学校，可喜的是今年新教工中博士比例占到70%，高起点的教师要有高水平的要求，要求教师做到教学和科研双肩挑，尤其是青年教师一定要有“教学、科研”两重性。最后，王校长强调“科研团队”将成为主流，要求新教工应尽快加入到现有团队或新组建的团队，为新教工在我校的职业发展指明了方向。

王芳书记针对当前高校教师面临的形势和挑战，结合我校中长期发展规划，对新教工如何适应学校整体发展和人才培养提出了要求，尤其在师德方面，作为教师要以德为先，把“德”放在第一位，并阐述了教育的四大支柱，即学会做人、学会做事、学会与人相处、学会做学问。最后，王书记对教师提出了希望和要求，要求教师不仅要做知识的传授者还要做知识的研发者。

郭广生副校长在报告中认真分析了我校人才培养的现状和新时期我国高等教育的发展趋势，就学校中长期发展规划，强调“在高等教育中，培养人才是根本任务，教学工作是主旋律，提高教育质量是永恒的主题”。

学校主要职能部门领导就科研、教学、研究生培养、人事管理和劳资管理工作分别做了专题报告。他们结合我校今后发展目标，对本部门工作发展做了规划，并提出了新时期的发展思路和目标。

9月21日，我校徐鸿、杨卫民两位教授分别就人才培养与教学改革作了学术报告。

新教工培训是我校师资培训工作的重要组成部分，学校将本着“终身学习、终身培训”的思想，定期举办各种讲座、培训班，鼓励广大中青年教师积极进取、勇于创新，不断提高自身的思想修养和业务素质，争取早日取得辉煌业绩。

人事处

2004年9月22日