“长江学者奖励计划”已实施4年，在各高校取得了明显成效和阶段性成果。为了进一步总结经验，研究该计划下一步工作规划，8月21日教育部人事司邀请了京津地区11所高校的校领导召开了“长江学者奖励计划”工作座谈会。清华大学、北京大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京化工大学、中国协和医科大学、中国农业大学、天津大学、南开大学等11所高校的主管校领导参加了会议。

座谈会由人事司张兰春副司长作主旨讲话，他简要地介绍了4年来“长江学者奖励计划”实施情况，强调了该计划的实施对高校的用人制度和分配制度改革的积极作用，阐述了“不求所有，但求所用”的思想。人事司“人才办”主任姚发明也就一些具体问题发了言。各高校通报了“长江学者”——特聘教授的工作情况以及取得的阶段性成果，并对评期结束后“长江学者”的管理和发挥作用提出了建设性意见。

我校目前已上岗的三位“长江学者”分别是应用化学学科的段雪教授、化学工程学科的谭天伟教授、高分子材料学科的杨万泰教授。他们自上岗以来，取得了显著的成果，同时带出了较完善的人才梯队。